L’impresa sotto il profilo giuridico è un’attività economica professionalmente organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi.
Per sua natura, ma soprattutto per la sua sopravvivenza non può non comunicare sia esternamente che internamente e, su questo comportamento si gioca l’intera partita della sua vita. Ovviamente una buona comunicazione sarà quella che porta ad un risultato.
Quando si parla di comunicazione associata alla realtà aziendale scatta un meccanismo automatico che parla di Marketing, relazioni pubbliche, pubblicità sui media ecc…
Noi però vogliamo distaccarci dall’automatismo e concentrarci sul motore reale dell’impresa, quello puramente interno: le risorse umane.
Il ruolo delle risorse umane nella costruzione del vantaggio competitivo è fondamentale e assume un significato ancor più pregnante nell’economia della conoscenza.
Da qui nasce l’assioma TEATRO/IMPRESA, un rapporto “perfettamente insolito” in cui la tecnica teatrale si intreccia con quella aziendale lavorando congiuntamente sul pensiero critico, riguardante il modo in cui un individuo utilizza in maniera intelligente le informazioni che ha a disposizione per orientare il proprio modo di pensare e di agire.
Al raggiungimento di questo obiettivo abbiamo costruito dei seminari/laboratori pratici da vivere internamente negli spazi fruibili in azienda, aventi lo scopo di:
migliorare il benessere interno enfatizzando l’importanza della cultura aziendale;- produrre frutti più duraturi e competitivi nel mercato lavorando sulla motivazione;
- stimolare il senso di appartenenza alla realtà operativa vivendo un’esperienza unica nel suo genere;
- ottimizzare il ciclo del valore delle risorse umane: persone-relazioni-prestazioni-valorizzazioni;
- migliorare il clima organizzativo.
“Comunicare l’un l’altro, scambiarsi informazioni è natura; tenere conto delle informazioni che ci vengono date è cultura” (J. W. Goethe)